MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA

FUNDAÇÃO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Resolução CGRC/FUNDACENTRO Nº 12, DE 09 DE dezembro DE 2022

A PRESIDENTE DO COMITÊ INTERNO DE GOVERNANÇA, RISCOS E CONTROLES DA FUNDAÇÃO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – CGRC/FUNDACENTRO, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 5º do Regimento Interno aprovado pela Resolução CGRC/Fundacentro nº 2, de 14 de fevereiro de 2020, e

CONSIDERANDO o disposto na Portaria Fundacentro nº 489, de 16 de dezembro de 2019, que institui o Comitê Interno de Governança, Riscos e Controles - da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - CGRC;

CONSIDERANDO o disposto no art. 5º da Portaria Fundacentro nº 490, de 16 de dezembro de 2019, que aprova o Planejamento Estratégico da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – Fundacentro para o período de 2020 a 2023, e dá outras providências;

CONSIDERANDO a deliberação tomada em sua Reunião de Avaliação da Estratégia ocorrida no dia 6 de dezembro de 2022;

CONSIDERANDO o constante dos autos do processo nº 47648.000929/2021-20; e

CONSIDERANDO o constante dos autos do processo nº 47648.001771/2019-91,

RESOLVE:

Art. 1º  Aprovar o Plano de Ação da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - Fundacentro para o exercício de 2023, conforme Anexo Único desta Resolução.

Art. 2º  Esta Resolução entra em vigor em 2 de janeiro de 2023.

LUCIANA FERRARI SIQUEIRA

Presidente do CGRC

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Documento assinado eletronicamente por Luciana Ferrari Siqueira, Presidente, em 19/12/2022, às 19:11, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

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A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.fundacentro.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0190042 e o código CRC 67E7ADAF.

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ANEXO Único

PLANO DE AÇÃO DA FUNDACENTRO - EXERCÍCIO 2023

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO - PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Fortalecer a capacidade de resposta aos desafios atuais e futuros do trabalho

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – DIFUSÃO DE CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Ampliar o alcance da formação em segurança e saúde no trabalho

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – DIAGNÓSTICO E PROSPECÇÃO

Objetivo Estratégico – Desenvolver visão prospectiva para identificar áreas estratégicas de atuação

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Implementar política de gestão do conhecimento e da informação

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – GESTÃO PARA RESULTADOS

Objetivo Estratégico – Implementar mecanismos de governança, controle e riscos

GLOSSÁRIO

1. Ecossistema de inovação: trata-se de um conjunto de fatores e organizações que estimula a interação e cooperação, a exemplo de parques tecnológicos, incubadoras e associações, com o objetivo de impulsionar a inovação, constituindo um sistema de aprendizagem e trocas que favorecem o ambiente de descoberta, pesquisa e desenvolvimento.

2. Iniciativas de inovação: qualquer processo de concepção, resolução e real utilização de produtos, processos ou serviços com valor econômico ou social que gerem mudanças, implicando não somente em desenvolver ou melhorar algo de modo que satisfaça uma necessidade, mas também resolver um problema ou atender a uma carência já existente de forma mais eficiente, rápida ou que gere melhores resultados para uma organização ou para a sociedade. São exemplos: desafio de inovação aberta, política de inovação, capacitação colaborativa, one page, eventos de inovação, desenvolvimento de produtos e serviços em SST (patentes) e compartilhamento de laboratórios.