SEI/FUNDACENTRO - 0047347

Boletim Eletrônico - SEI em 21/02/2020

Timbre

MINISTÉRIO DA ECONOMIA

FUNDAÇÃO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

Portaria Nº 45, DE 19 DE fevereiro DE 2020

Aprova o Plano de Ação da Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho – FUNDACENTRO para o ano de 2020.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO JORGE DUPRAT FIGUEIREDO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO, no uso das atribuições que lhe foram conferidas pelo art. 12 do Estatuto aprovado pelo Decreto nº 10.096, de 6 de novembro de 2019, e

CONSIDERANDO art. 5º da Portaria nº 490, de 16 de dezembro de 2019;

CONSIDERANDO o constante dos autos do processo nº 47648.001771/2019-91,

RESOLVE:

Art. 1º Aprovar o Plano de Ação da FUNDACENTRO para o exercício de 2020, conforme Anexo I desta Portaria.

Art. 2º O Plano de Ação será monitorado trimestralmente, cabendo às unidades responsáveis pelas ações estratégicas atendimento ao prazo estipulado pela Coordenação de Planejamento Estratégico para apuração dos resultados.

§ 1º Após o prazo estipulado para o recebimento das informações não haverá possibilidade de alteração de resultados.

§ 2º Os resultados trimestrais serão apresentados nas Reuniões de Avaliação da Estratégia - RAE.

§ 3º Em caso de resultados insatisfatórios, serão elaborados planos de providências para a gestão de restrições encontradas na execução do Plano de Ação.

Art. 3º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

felipe mêmolo portela

Presidente

Documento assinado eletronicamente por Felipe Memolo Portela, Presidente, em 21/02/2020, às 14:46, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, § 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de 2015.

A autenticidade deste documento pode ser conferida no site https://sei.fundacentro.gov.br/sei/controlador_externo.php?acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador 0047347 e o código CRC 33DD1166.

ANEXO I

plano de ação da fundacentro - exercício 2020

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO - PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Promover pesquisas aplicadas em segurança e saúde com foco em prioridades estratégicas.

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas por matriz de priorização	Instituir procedimentos administrativos para monitorar a execução dos projetos de pesquisa identificados por matriz de priorização, a fim de ampliar o conhecimento sobre determinada área, com a perspectiva de aplicação nas políticas públicas em segurança e saúde no trabalho	Diretoria de Pesquisa Aplicada	Percentual de execução	100%
Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas por outras fontes, além da estatística	Instituir procedimentos administrativos para monitorar a execução dos projetos de pesquisa identificados por outras fontes (resultados de pesquisas, experiência dos “burocratas de nível de rua”, eventos inesperados, dentre outros), além da estatística, a fim de ampliar o conhecimento sobre determinada área, com a perspectiva de aplicação nas políticas públicas em segurança e saúde no trabalho	Diretoria de Pesquisa Aplicada	Percentual de execução	100%
Gerenciar projetos de pesquisa em segurança e saúde no trabalho com base nas prioridades identificadas pela direção	Instituir procedimentos administrativos para monitorar a execução dos projetos de pesquisa identificados por outras fontes (resultados de pesquisas, experiência dos “burocratas de nível de rua”, eventos inesperados, dentre outros), além da estatística, a fim de ampliar o conhecimento sobre determinada área, com a perspectiva de aplicação nas políticas públicas em segurança e saúde no trabalho	Diretoria de Pesquisa Aplicada	Percentual de pesquisas demandadas atendidas no prazo	100%

Objetivo Estratégico – Fornecer suporte técnico para aprimoramento de políticas públicas

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Realizar estudos demandados pelo Ministério da Economia	Subsidiar o governo federal com vistas ao aprimoramento de regulações e de políticas públicas	Diretoria de Pesquisa Aplicada	Percentual de estudos demandados atendidos no prazo	100%
Realizar estudos para aprimoramento de políticas públicas	Subsidiar o governo federal com vistas ao aprimoramento de regulações e de políticas públicas	Diretoria de Pesquisa Aplicada	Percentual de estudos realizados no prazo	100%

Objetivo Estratégico – Fortalecer a capacidade de resposta aos desafios atuais e futuros do trabalho

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Implantar laboratório de inovação	Definição de uma sistemática para priorização das ações da instituição, de modo a elevar a eficácia e efetividade	Presidência	Percentual de execução	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – DIFUSÃO DE CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Ampliar o alcance da formação em segurança e saúde no trabalho

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Ampliar o alcance dos cursos	Estabelecer parcerias com plataformas de difusão para ampliar o alcance dos cursos	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Número de cursos ofertados em plataformas de difusão	3
Implementar Programa de Pós-Graduação - Mestrado Profissional (desde que aprovado pela CAPES)	Implementar um programa de pós graduação strictu sensu na modalidade profissional, com vistas a promover o conhecimento acadêmico aplicado	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Número de Programas de PPG implementados	1
Aumentar o número de cursos com conteúdo relacionado à formação em segurança e saúde no trabalho	Elevar a oferta de cursos que viabilizem a aquisição de conhecimento pelo público interessado	Coordenação-Geral de Difusão de Conhecimento e Educação	Número de novos cursos ofertados (independente da modalidade - presencial, EAD ou webcast)	5

Objetivo Estratégico – Difundir conhecimento utilizando novas tecnologias de informação e comunicação

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Desenvolver aplicativo relacionado à segurança e saúde no trabalho	Desenvolvimento e disponibilização de aplicativo que possibilite amplo acesso ao conhecimento relacionado à segurança e saúde no trabalho	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Número de funcionalidades à disposição no portal do Governo Digital	4
Realizar pesquisa de avaliação dos usuários sobre o uso das mídias e novas tecnologias digitais	Aplicação de uma pesquisa para avaliar a percepção dos usuários sobre como a Fundacentro utiliza as mídias e novas tecnologias digitais	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Percentual de execução	100%
Aprimorar o uso das mídias sociais	Ampliar a disponibilidade de informações qualificadas sobre segurança e saúde no trabalho	Serviço de Comunicação Social	Número de seguidores nas redes sociais	30.00

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – DIAGNÓSTICO E PROSPECÇÃO

Objetivo Estratégico – Ampliar a capacidade de acesso e processamento de dados em segurança e saúde no trabalho

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Adquirir e colocar em operação um servidor de alta capacidade computacional	Aquisição de uma solução em informática que eleve significativamente o potencial de pesquisas e análises de dados estatísticos	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Percentual de execução	100%
Estruturar uma área de apoio para o processamento dos dados	Estruturar área com a atribuição de gerenciar e operacionalizar o compartilhamento de dados de que trata o Decreto nº 10.046/2019, bem como efetuar ou possibilitar o processamento de dados de interesse da instituição	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Percentual de execução	100%

Objetivo Estratégico – Desenvolver visão prospectiva para identificar áreas estratégicas de atuação

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Definir sistemática de priorização de projetos e atividades	Definição de uma sistemática para priorização das ações da instituição, de modo a elevar a eficácia e efetividade	Presidência	Percentual de execução	100%
Elaborar o perfil nacional de segurança e saúde no trabalho	Construção do perfil nacional de SST que possibilite acompanhar as transformações na infraestrutura, base jurídica e política nacional de segurança e saúde no trabalho	Presidência	Percentual de execução	100%
Construir cenários futuros	Construção de cenários futuros que possibilitem a antevisão da área de segurança e saúde no trabalho	Presidência	Percentual de execução	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – GESTÃO DO CONHECIMENTO

Objetivo Estratégico – Implementar política de gestão do conhecimento e da informação

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Implantar a Gestão Documental	Implantar uma sistemática de gestão de documentos racional, com total controle da produção documental e que garanta o uso e a destinação adequados dos documentos produzidos pela Fundacentro	Diretoria de Conhecimento e Tecnologia	Percentual de execução	100%
Implementar a Política de Gestão do Conhecimento	Implantar ações que busquem minimizar a redundância de esforços e a perda de conhecimento	Coordenação de Gestão de Pessoas	Percentual de execução	100%
Digitalizar e documentar os processos de trabalho	Implementar ações que transformem e institucionalizem conhecimento	Diretoria de Administração e Finanças	Percentual de execução	100%
Implantar sistema de informações gerenciais	Implantar sistema de informações gerenciais para viabilizar processos decisórios embasados	Diretoria de Administração e Finanças	Percentual de execução	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS

Objetivo Estratégico – Atrair, reter e desenvolver talentos

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Promover cursos e capacitações que atendam a demanda formalizada por meio do Plano de Desenvolvimento de Pessoas	Atendimento das capacitações elencadas pelos servidores, com o objetivo de promover a excelência na prestação dos serviços	Coordenação de Gestão de Pessoas	Percentual de execução	100%
Implementar um programa de qualidade de vida no trabalho	Implementar ações que promovam a motivação positiva, ensejada pelo bem-estar no ambiente de trabalho	Coordenação de Gestão de Pessoas	Número de ações implementadas visando a qualidade de vida do servidor no trabalho	2
Realizar pesquisa de avaliação dos servidores sobre o ambiente de trabalho	Aplicação de uma pesquisa para avaliar a percepção dos colaboradores no que se refere ao ambiente de trabalho	Coordenação de Gestão de Pessoas	Percentual de execução	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – MODERNIZAÇÃO ORGANIZACIONAL

Objetivo Estratégico – Otimizar recursos para aumento da produtividade e investimento na área finalística

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Alocar a operação da Fundacentro nos estados em imóveis compartilhados	Migrar as operações da Fundacentro nos estados para imóveis compartilhados com o intuito de promover a redução de despesas relacionadas à manutenção da estrutura física	Diretoria de Administração e Finanças	Número de operações da Fundacentro migradas para imóveis compartilhados	5
Reorganizar a força de trabalho	Promover a alocação ótima da força de trabalho, de maneira a elevar a produtividade da instituição	Diretoria de Administração e Finanças	Percentual de execução	100%
Implementar experiência-piloto do trabalho à distância	Implantar o Programa de Gestão com vistas a aumentar a produtividade e reduzir as despesas com infraestrutura, além de contribuir para a melhora da qualidade de vida dos servidores	Diretoria de Administração e Finanças	Percentual de alcance das metas do projeto piloto	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – VISIBILIDADE INSTITUCIONAL

Objetivo Estratégico – Modernizar a comunicação institucional

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Implantar plano de comunicação institucional	Elaborar um plano de comunicação institucional com vistas a promover uma maior efetividade no relacionamento com os colaboradores e a sociedade	Serviço de Comunicação Social	Percentual de execução	100%
Realizar pesquisa de avaliação sobre a comunicação interna	Aplicação de uma pesquisa para avaliar a percepção dos colaboradores no que se refere à comunicação interna	Serviço de Comunicação Social	Percentual de execução	100%

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO – GESTÃO PARA RESULTADOS

Objetivo Estratégico – Implementar mecanismos de governança, controle e riscos

Ação estratégica	Resultados esperados	Unidade organizacional	Indicador	Meta
Implementar Política de Gestão de Riscos	Implementação de metodologias de gerenciamento de riscos institucionais com o objetivo de tornar os controles internos mais robustos e mitigar riscos que impactem no alcance das ações finalísticas da instituição	Coordenação de Planejamento Estratégico	Percentual de execução	100%
Implementar Programa de Integridade	Promover a cultura de integridade na instituição, com vistas a reduzir a ocorrência de desvios de conduta	Coordenação de Planejamento Estratégico	Percentual de execução	100%
Implementar Política de Governança	Implantar um conjunto de mecanismos de liderança, estratégia e controle, com o intuito de avaliar, direcionar e monitorar a gestão	Coordenação de Planejamento Estratégico	Percentual de execução	100%

Referência: Processo nº 47648.001771/2019-91

SEI nº 0047347